在找工作的時候，有的單位只是進行簡單的面試，如果覺得對方能力適合，就會錄取該人。可是有的單位，卻不只要看個人的能力，還要看這個人的屬相是什么，如果是自己想要的屬相，才會錄取這個人，那這是為什么呢?屬相跟工作又有什么關系呢?
老板招人時為什么要看屬相
1、看是否謊報年齡
有的人在找工作的時候，經常會飽受年齡的困擾，因為自己年齡太大或者太小，從而被心儀的單位拒絕錄取，雖然彼此都很滿意，但還是會受到年齡的制約。因此，就會有人謊報自己的年齡，說出一個符合單位要求的年齡。很多老板為了避免這樣的情況，會再問一下該人的屬相是什么，這樣就可以作為試探對方是否撒謊的手段之一了，當然這也不是唯一的辦法，如果實在很懷疑，還會看對方的身份證，來確定對方的身份和年齡。
2、是否是本命年
很多人都很介意本命年的問題，因為遇到本命年的人，就會變得很倒霉，瑣碎的事情會很多，如果招了一個這樣的人來自己的公司，那么他們的霉運就會影響到自己。所以，很多老板在招聘員工的時候，會盡量避免找這種正值本命年的人。
3、生肖的六合六沖
很多對生肖運勢很信任的老板，在招聘員工的時候，還會看跟自己的生肖是否相合。比如說一個屬虎的老板，在招聘員工的時候，會優先選擇旺自己的，比如說屬馬、屬狗以及屬豬的人，因為這三個屬相和屬虎為三合六合，能夠旺屬虎人的運勢。會避免選擇屬蛇和屬猴的，因為這兩個屬相和屬虎人為六沖六害，會妨害到屬虎人的運勢。
4、占卜結果
有的老板會在招聘前找人對自己進行占卜，看一下都有什么生肖會對公司好，能夠旺公司的財運，讓自己發財。于是，他們在招聘的時候，會錄取屬這些生肖的人。而對于那些不利于公司發展的生肖，則不予錄取。
什么屬相比較受老板的喜歡
1、鼠、牛
屬鼠人和屬牛人的性格比較穩妥，他們永遠不會自亂陣腳，遇到任何問題，都可以冷靜的思考。而且他們很善于學習，會不斷的汲取各方面的知識去豐富自己。因此，對于他們來說，會是一些學術類單位里領導最欣賞的人，若是在招聘中，這兩個生肖被錄取的幾率也會大一些。
2、虎、龍
屬虎人和屬龍人的性格比較強勢，他們的管理才能比較好，很善于整合員工以及利用他們的優勢。因此，一個單位如果想要招聘一個管理型的人才，就會優先錄取這兩類人，對公司的發展會有好處。
3、兔、猴
屬兔人和屬猴人的性格比較好，他們十分的幽默，而且很善于說服別人。因此，如果是有銷售類的崗位，或者需要多和他人交流的崗位，可能會優先考慮這二位。
很多老板對生肖的考慮都是非常嚴格的，這其中也是有一定的原因的。不過在考慮生肖的同時，也會查看個人的能力，如果生肖合格，但是能力不夠，也是不會被錄取的。
